4447 Sayılı Kanunun Geçici 27 nci Maddesinde Yer Alan 17256 Kanun Numaralı Prim Desteği

Bilindiği üzere, 17/11/2020 tarihli ve 31307 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 7256 sayılı Bazı Alacakların Yeniden Yapılandırılması ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanunun 12 nci maddesi ile 4447 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununa geçici 27 nci madde eklenmiştir.

Söz konusu madde ile 01.01.2019-17.04.2020 tarihleri arasında işsiz kalan çalışanların iş hayatına kazandırılması ile kayıt dışı istihdamı azaltmak amaçlanmıştır.

Bahis konusu teşvikten yararlanmak için aranan şartlar sigortalı yönünden aranan şartla ve işyeri yönünden aranan şartlar olmak üzere ikiye ayrılmaktadır.

Sigortalı yönünden;

1. 4857 sayılı Kanun kapsamında olup olmadığına bakılmaksızın her türlü iş veya hizmet sözleşmesiyle hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilerek veya bildirilmeksizin istihdam edilip 1/1/2019-17/4/2020 tarihleri arasındaki dönemde iş veya hizmet sözleşmesinin 4857 sayılı Kanunun 25 inci maddesinin birinci fikrasının (II) numaralı bendine ve diğer Kanunların ilgili hükümlerine göre ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzeri sebepler dışında sona ermesi veya hizmetleri Sosyal Güvenlik Kurumuna bildirilmeksizin 1/12/2020 tarihi itibarıyla istihdam edilmeye devam edilmesi,
2. İş veya hizmet sözleşmelerinin sona erdiği ya da halihazırda çalışmakta oldukları en son özel sektör işyeri işverenine 1/12/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında (bu tarihler dahil) başvuruda bulunulması,
3. 1/12/2020 ila 31/12/2020 tarihleri arasında (bu tarihler dahil) işe alınması,
4. 1/10/2020 tarihi itibarıyla Sosyal Güvenlik Kurumuna verilen aylık prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayıtlı olmaması, (2020/08 dönemi)
5. Sigortalının özel sektör işyeri işverenine başvurduğu tarih itibarıyla sosyal güvenlik kuruluşlarından emeklilik veya yaşlılık aylığı bağlanmamış olması,
6. Sigortalının özel sektör işyeri işverenine başvurduğu tarih itibarıyla yabancı olmaması,
7. Fiilen çalıştırılması,

Şartları aranmaktadır.

İşyeri yönünden;

1. Özel sektör işverenine ait olması,
2. 4447 sayılı Kanunun geçici 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında destekten yararlanılan sigortalı sayısının yarısı kadar sigortalının her birinin ayrı ayrı olmak üzere, destek süresinin sona ermesinden itibaren, bu sigortalıların destekten yararlandıkları ortalama süre kadar fiilen çalıştırılması,

Şartları aranmaktadır.

Sigortalı yönünden ve işyeri yönünden aranan şartlar değerlendirildiğinde dikkat edilmesi gereken en önemli hususun 4447 sayılı Kanunun geçici 27 nci maddesinin birinci fıkrasının (a) bendi kapsamında destekten yararlanılan sigortalı sayısının yarısı kadar sigortalının her birinin ayrı ayrı olmak üzere, destek süresinin sona ermesinden itibaren, bu sigortalıların destekten yararlandıkları ortalama süre kadar fiilen çalıştırılması hususudur. Çünkü diğer tüm şartların uygunluk kontrolünü SGK İşveren Sisteminin kontrol edeceği anlaşılmaktadır. Burada takip yükü SMMM ler, muhasebe birimi çalışanları ve insan kaynakları birim çalışanlarına düşmektedir. Teşvikten yararlanılan personellerin listelerini tutup istihdam yükümlülüğü olan sayısı kadar personeli istihdam zorunluluk süresi kadar bildirim yapıldığını takip etmelidir.

447 Sayılı Kanunun Geçici 27 nci Maddesinde Yer Alan 17256 Kanun numaralı prim desteğinden yararlanma süresi ise teşvik kapsamında olan 01.12.2020-31.12.2020 tarihleri arasında işe alınan sigortalı için, 4857 sayılı Kanunun geçici 10 uncu maddesinde yer alan fesih yapılamayacak süreyi geçmemek üzere her ay prim desteğinden yararlanılabilecektir. Özetle destek kapsamında işe alınan sigortalı için sigortalı işe giriş tarihinden (Şuan Cumhurbaşkanı’na verilen yetkiye göre) 30.06.2021 tarihine kadar yararlanılabilecektir.

            447 Sayılı Kanunun Geçici 27 nci Maddesinde Yer Alan 17256 Kanun Numaralı prim destek tutarı destek kapsamında işe alınan sigortalının 17256 kanun numarası seçilmek suretiyle düzenlenmiş olan aylık prim ve hizmet belgesinde/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinde kayıtlı prim ödeme gün sayısının, günlük 44,15 TL ile çarpımı sonucu bulunan tutar kadar destekten yararlanılacak olup, bu tutar her ay işverenlerin Kurumumuza ödeyecekleri tüm primlerden mahsup edilmek suretiyle İşsizlik Sigortası Fonundan karşılanacaktır.

Yazımız içeriğinde de belirtildiği gibi destek kapsamındaki sigortalılar Muhtasar Prim Beyannamelerinde 17256 Kanun numarası ile bildirilecektir.

Önemli bir hususta 447 Sayılı Kanunun Geçici 27 nci Maddesinde Yer Alan 17256 Kanun Numaralı prim desteğinden yararlanmak için işyerinin vadesi geçmiş prim borçlarının bulunmaması şartı ile Muhtasar Prim Beyannamelerinin zamanında verilmesi şartlarının ARANMAMASI hususdur.

Bu madde uyarınca destekten yararlananlar, geçici 28 inci maddede düzenlenen destekten yararlanamaz. Destek süreleri ve destek tutarları farklı olmadığı için 447 Sayılı Kanunun Geçici 27 nci Maddesinde yer alan teşvikten faydalanan bir sigortalı için 447 Sayılı Kanunun Geçici 28 nci Maddesinde yer alan teşvikten yararlanmaya çalışmak bir AVANTAJ SAĞLAMAYACAKTIR.