SİGORTA PRİM TEŞVİK DANIŞMANLIĞI

6111 GENÇ VE KADIN İSTİHDAMI TEŞVİKİ

YARARLANMA ŞARTLARI   (İŞYERİ YÖNÜNDEN)

 

 

-Sigortalının işe girdiği dönemden önceki altı aylık ortalama sigortalı sayısının üzerinde sigortalı çalıştırmak

 

 

-Aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermek

 

 

-Prim ve işsizlik tutarlarının süresinde ödemek

 

 

-Kayıt dışı işçi çalıştırmamak

 

YARARLANMA ŞARTLARI
(SİGORTALI YÖNÜNDEN)

 

 

-İşe girdiği tarihten önceki 6 dönem de aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmamak

 

 

-Başka bir işveren tarafından teşvik tanımlaması yapılamamış olmak

 

İŞVERENE FAYDALARI

 

 

  • Bu kapsamdaki personeller için sigorta işveren hissesi ödenmez (net indirim tutarı sigortalının brüt ücretinin %15,5’dir.)

.

KİŞİ BAŞI YARARLANILANCAK SÜRE

 

Kişi başı yararlanılacak süre kişinin cinsiyetine, yaşına, mezuniyet durumuna ve mesleki yeterlilik belgesi olup olmamasına, İŞKUR’a kayıtlı işsizlerden olup olmamasına göre işe girdiği tarihten itibaren 6 aydan 54 aya kadar yararlanılabilir.

TEŞVİK GEÇERLİLİK SÜRESİ

 

Bu teşvik uygulaması 2024 yılı sonuna kadar devam edecektir.

6645 İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMI İSTİHDAM TEŞVİKİ

YARARLANMA ŞARTLARI
(İŞYERİ YÖNÜNDEN)

 

-Sigortalının işe girdiği dönemden önceki takvim yılındaki ortalama sigortalı sayısının üzerinde sigortalı çalıştırmak

 

-Aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermek

 

-Prim ve işsizlik tutarlarının süresinde ödemek

 

-Kayıt dışı işçi çalıştırmamak

 

-İşbaşı eğitim programını tamamlayan personelleri programın bittiği tarihten itibaren 3 ay içinde aynı meslekte işe almış olmak

YARARLANMA ŞARTLARI
(SİGORTALI YÖNÜNDEN)

 

  • İşkur işbaşı eğitim programını tamamlamış olmak
  • Başka bir işveren tarafından teşvik tanımlaması yapılamamış olmak

.

İŞVERENE FAYDALARI

 

  • Asgari ücrete kadarki ücretin işveren hissesi işsizlik fonundan karşılanır

KİŞİ BAŞI YARARLANILANCAK SÜRE

 

İşe giriş döneminden itibaren 30 ay

TEŞVİK GEÇERLİLİK SÜRESİ

 

Sürekli uzatılıyor ( işbaşı eğitim programları devam ettiği müddetçe yararlanılır.)

27103 İLAVE İSTİHDAM TEŞVİK KANUNU

YARARLANMA ŞARTLARI
(İŞYERİ YÖNÜNDEN)

 

-Sigortalının işe girdiği dönemden önceki takvim yılındaki ortalama sigortalı sayısının üzerinde sigortalı çalıştırmak

 

-Aylık prim ve hizmet belgelerini süresinde vermek.

 

-Prim ve işsizlik tutarlarının süresinde ödemek

 

 

 

YARARLANMA ŞARTLARI
(SİGORTALI YÖNÜNDEN)

 

-İşe girdiği tarihten önceki 3 dönem de aylık prim ve hizmet belgelerinde kayıtlı olmamak (10 güne kadarki sigortalılığıda çalışılmamış sayılmaktadır.)

 

-İşe giriş tarihinden önce İŞKUR’a işsizlik kaydının olması

 

İŞVERENE FAYDALARI

 

  • Asgari ücrete kadarki ücretin sigortalı+işveren hissesi ve stopajı işsizlik fonundan karşılanır.

KİŞİ BAŞI YARARLANILANCAK SÜRE

 

İşe giriş döneminden itibaren bayan sigortalılarda yaş gözetmeden erkeklerde

  • 25 yaşına kadar olan personeller için 18 ay
  • 25 yaş ve üzeri erkekler için 12 ay yararlanılır.

TEŞVİK GEÇERLİLİK SÜRESİ

 

Bu teşvik uygulaması 2020 yılı sonuna kadar devam edecektir.